自己主动不续签合同会有什么结果

主动不续签合同的后果，要区分是劳动合同还是一般民事合同。
对于劳动合同，按照法律规定，劳动合同到期时，要是劳动者主动不续签，而且用人单位没有降低原劳动合同约定条件来续订合同，那用人单位不用给劳动者经济补偿，双方劳动关系就终止了。但要是用人单位降低了原劳动合同约定条件，像降低工资、增加工作强度等，劳动者不续签的，用人单位就得给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。
对于一般民事合同，主动不续签会让合同因期限到了而终止，双方就不再按这个合同享有权利和承担义务。是否要承担其他责任，得看合同约定。要是合同约定了合同终止后一方要履行特定附随义务，比如保密、协助等，当事人就得按约定做，不然可能违约，要承担违约责任，比如赔偿损失。

案情回顾:

小朱与一家公司签订的劳动合同即将到期，公司提出按原条件续签，小朱却不想续签。同时，小胡与他人签订的一份一般民事合同也快到期，小胡决定不再续签该合同，但合同中有约定终止后需履行保密附随义务。

案情分析:

1、对于小朱的劳动合同，因用人单位未降低原劳动合同约定条件续订，依据法律规定，小朱主动不续签，用人单位无需支付经济补偿，双方劳动关系终止。若用人单位降低条件续订，劳动者不续签，用人单位应按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿。
2、对于小胡的一般民事合同，主动不续签会使合同因期限届满而终止，双方不再基于该合同享有权利和承担义务。但小胡需按合同约定履行保密附随义务，若不履行可能构成违约，需承担赔偿损失等违约责任。