劳动仲裁案子外理时长是多久

劳动仲裁案件处理时长有法律规定。通常，仲裁庭裁决劳动争议案件，要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
要是案情复杂需延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准能延期，还会书面通知当事人，但延长期限不能超15日。这意味着，正常处理加上可延期时间，劳动仲裁案件最多60日内要处理完。
存在一些特殊情况会影响处理时长。像当事人增加或变更仲裁请求、提出反申请等，可能使案件处理时间变长。若仲裁庭逾期没作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果遇到劳动仲裁案件处理时间长的问题，当事人要及时与仲裁委员会沟通，了解案件进展。要是符合向法院起诉条件，可考虑通过诉讼途径解决争议，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理申请后，案件按正常流程处理，原本应在45日内结束。但处理期间，小朱增加了仲裁请求，导致案情变得复杂。仲裁委员会经主任批准决定延期，并书面通知了小朱和公司，延长期限为15日。然而，60日期限到了仲裁庭仍未作出仲裁裁决，小朱决定就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据法律规定，一般情况下仲裁庭裁决劳动争议案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束，本案最初按此期限推进。
2、因小朱增加仲裁请求使案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延期不超过15日，即最长60日应处理完毕。
3、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，小朱依据法律规定有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。