领取被辞退一次性补偿得花多长时间

领取被辞退一次性补偿的时间不统一，要根据具体情况确定。
要是用人单位和劳动者协商一致，明确了支付时间，就得按约定来。举个例子，双方协商好在解除劳动关系后一周内支付补偿，那用人单位就得在这个期限内支付。
要是双方没达成一致，劳动者通过劳动仲裁来主张补偿。仲裁机构作出裁决后，若用人单位服从裁决，一般会在裁决规定的履行期限内支付，通常是裁决生效后的一段时间。要是用人单位不履行，劳动者可以向法院申请强制执行，执行时间受多种因素影响，像用人单位财产状况等。
如果劳动者直接向法院起诉，法院判决后，用人单位要按判决指定的时间支付。若不支付，进入强制执行程序，执行时间也不确定。
总的来说，顺利的话，劳动者可能短时间就能拿到补偿；要是出现争议，进入法律程序，时间就可能比较长。建议劳动者积极和用人单位沟通，也可以借助法律途径维护自身权益，这样能尽快拿到补偿。

案情回顾:

小朱被公司辞退，公司与小朱就一次性补偿支付时间未达成一致。小朱认为公司应尽快支付，而公司则表示需按内部流程处理。小朱无奈之下申请劳动仲裁，仲裁机构作出用人单位支付补偿的裁决，但公司未在裁决规定的履行期限内支付。小朱遂向法院申请强制执行。

案情分析:

1、领取被辞退一次性补偿时间无统一规定，若用人单位与劳动者协商一致确定支付时间，应按约定执行，本案中双方未协商一致。
2、劳动者通过劳动仲裁主张补偿，用人单位服从裁决应在规定履行期限内支付，本案用人单位未履行。
3、用人单位不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行，执行时间受多种因素影响，如用人单位财产状况等。
4、劳动者可积极与用人单位沟通，或借助法律途径维护自身权益，以尽快拿到补偿。