在职员工因病自杀可获哪些补助

在职员工因病自杀，家属能获得这些补助。
丧葬补助金方面，依据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡，遗属能领丧葬补助金。设立目的是减轻家属办丧葬的经济负担，具体标准由各地按当地经济社会发展状况定。
抚恤金可由遗属领取，用于保障基本生活。发放标准通常和员工生前工资、当地上年度职工月平均工资等因素有关。
员工参加基本养老保险，其个人账户储存额能依法继承。这部分余额包含员工个人缴纳的养老保险费及其利息等。
企业福利性质补助，有些企业出于人文关怀，会给员工家属一定经济补助或慰问金，但这不是法定义务，由企业自身规定和决策决定。
要是员工自杀存在复杂情形，像和工作环境、用人单位过错等有关，家属可咨询专业律师，评估能否通过法律途径获得更多赔偿。

案情回顾:

小朱是某公司在职员工，因患病心理压力过大选择自杀。小朱家属认为公司应给予一定补助，而公司认为员工自杀是个人行为，公司无义务给予补助。双方就家属能否获得补助及补助范围产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》，参加基本养老保险的小朱因病死亡，其遗属可领取丧葬补助金，具体标准由各地确定，目的是减轻家属丧葬经济负担。
2、遗属还可领取抚恤金，发放标准与小朱生前工资、当地上年度职工月平均工资等因素相关，用于保障遗属基本生活。
3、小朱参加了基本养老保险，其个人账户储存额包括个人缴纳的养老保险费及利息等可依法由家属继承。
4、企业从人文关怀角度给予家属经济补助或慰问金并非法定义务，取决于企业自身规定和决策。若小朱自杀与工作环境、用人单位过错等有关，家属可咨询律师评估能否获更多赔偿。