公司不发工资可不可拿公司资产抵账

公司不发工资，员工不能擅自拿公司资产抵账。公司资产归公司所有，员工未经合法程序占有，可能构成侵占或盗窃等违法行为。
员工遇到公司拖欠工资，要通过合法途径维权。可以先和公司协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查处理公司，责令其支付工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷常用方式，员工要在规定时间提交仲裁申请，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明公司拖欠工资。仲裁裁决有法律效力，公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不服，员工可以向人民法院提起诉讼，法院会依据事实和法律作出公正判决。
所以，员工追讨工资得走合法途径，别擅自拿公司资产抵账。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司一直拖欠他的工资。小朱多次向公司索要无果后，一怒之下，擅自拿走了公司的一台电脑，打算以此抵账。公司发现后，以小朱侵占公司资产为由要求其归还。小朱则认为自己拿电脑是为了拿回应得的工资。

案情分析:

1、公司资产属于公司所有，小朱未经合法程序占有公司电脑，可能构成侵占或盗窃等违法行为。
2、当公司拖欠工资时，小朱应通过合法途径维护自身权益。他可以先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交仲裁申请并提供相关证据。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。而不能擅自拿公司资产抵账。