工人遇到公司雇人不结算工资怎么办

工人遇到公司雇人不结算工资，有这些解决途径。
先和公司协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。工人直接和公司沟通，要求支付工资，指出其行为违法，保留好协商记录。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查公司工资支付情况，根据调查结果责令公司限期支付。若公司逾期不付，会责令其加付赔偿金。
也能申请劳动仲裁。工人准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后会审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院起诉。法院会依法审理，保障工人合法权益。通过这些法律途径解决工资纠纷，能有效维护工人的劳动报酬权益。

案情回顾:

小朱受雇于某公司工作，工作结束后公司却迟迟不结算工资。小朱依据法律规定与公司进行协商，明确指出公司行为违法，要求支付工资并保留了协商记录，但协商无果。于是小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，可公司仍未支付。小朱便准备好劳动合同、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，公司雇人不结算工资的行为违反了此规定，小朱与公司协商要求支付工资有法律依据。
2、劳动监察部门有权对公司工资支付情况进行监督检查，责令公司限期支付工资，若逾期不支付可责令加付赔偿金，小朱向其投诉的做法合理。
3、小朱申请劳动仲裁并准备相关证据，符合法律程序。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼以保障自身合法权益。