能不能自己去做劳动仲裁事宜

自己能去做劳动仲裁事宜。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，法律没强制要求当事人必须委托律师。
要自行申请劳动仲裁，得先确认仲裁申请范围。像确认劳动关系、支付工资报酬、经济补偿等争议，都在劳动仲裁受理范围内。接着准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求和事实理由。同时收集整理证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，用来支持自己的主张。
程序上，要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后会安排开庭。开庭时，当事人要清晰陈述事实，合理表达诉求，对证据进行说明和质证。
但劳动仲裁涉及不少法律规定和程序要求，自己处理可能面临挑战。要是对法律条文和仲裁流程不熟悉，可能影响仲裁结果。所以，自行处理时可查阅法律法规、咨询劳动保障部门来获取帮助。要是情况复杂，也可以考虑委托专业律师代理。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，涉及工资报酬和经济补偿问题。小朱了解到可以自行申请劳动仲裁，便决定不委托律师。但在确认仲裁申请范围、准备仲裁申请书和收集证据时遇到困难，比如不确定考勤记录能否作为有效证据。提交申请后，仲裁委安排开庭，小朱在庭审陈述和质证环节表现不佳，担心影响仲裁结果。

案情分析:

1、法律并未强制劳动仲裁必须委托律师代理，小朱自行申请劳动仲裁符合规定。但劳动仲裁受理范围明确，如确认劳动关系、支付工资报酬、经济补偿等争议属于受理范围，小朱应准确界定自己的仲裁请求。
2、小朱需要准备规范的仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，同时收集充分有效的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等支持主张。在庭审中，清晰陈述事实、合理表达诉求、正确质证是保障自身权益的关键。若对法律条文和仲裁流程不熟悉，可查阅法律法规、咨询劳动保障部门，情况复杂时也可委托专业律师。