没支付加班工资补偿数额是多少

用人单位没支付加班工资，补偿数额要分情况定。
工作日加班，用人单位得按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。比如劳动者每小时工资100元，工作日加班1小时，加班工资就是150元。要是用人单位没给，就得补发这笔加班工资。
休息日加班，要是不能安排补休，用人单位应按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。像劳动者日工资800元，休息日加班一天，加班工资就是1600元。
法定休假日加班，用人单位要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。若劳动者日工资800元，法定休假日加班一天，加班工资就是2400元。
还有，按法律规定，用人单位逾期不支付加班工资，劳动行政部门会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以先和用人单位协商，协商不成，就向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，工作日加班1小时，每小时工资100元；休息日加班1天，日工资800元；法定休假日加班1天，日工资同样800元。然而公司未支付这些加班工资，小朱与公司协商，公司拒绝补发，小朱遂向劳动监察部门投诉，要求公司支付加班工资及相应赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，工作日加班，公司应按不低于小朱本人小时工资标准的150%支付加班工资，即150元；休息日加班且未安排补休，应按不低于日工资标准的200%支付，即1600元；法定休假日加班，应按不低于日工资标准的300%支付，即2400元，公司需补发这些加班工资。
2、公司逾期不支付加班工资，劳动行政部门会责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向小朱加付赔偿金，小朱可通过合法途径维护自身权益。