中介拖欠工资达一个月要怎么解决

中介拖欠工资达一个月，劳动者有多种解决途径。
先尝试和中介协商，跟中介讲清楚，拖欠工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》，要求他们尽快支付工资。协商过程中，要保留好记录，像聊天记录、通话录音这些都可以留存。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对中介展开调查和处罚。投诉的时候，得准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，用来证明和中介存在劳动关系，以及工资被拖欠的情况。
也可以申请劳动仲裁。劳动者要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据来裁决。要是劳动者对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。
此外，用人单位拖欠工资，劳动者不仅能要求支付工资，还能依法主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年就支付一个月工资给劳动者。

案情回顾:

小许通过中介介绍进入一家公司工作，中介却拖欠小许一个月工资。小许与中介协商，指出其拖欠工资违反法律，要求支付，中介却以各种理由推诿。小许欲维护自身权益，不知该采取何种途径。

案情分析:

1、小许可以先与中介进一步协商，并保留好聊天记录、通话录音等协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等材料，证明与中介存在劳动关系及工资拖欠情况，劳动监察部门有权对中介进行调查和处罚。
2、小许也可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后会安排开庭审理并裁决。若小许对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。此外，小许不仅可要求中介支付工资，还可按工作年限主张相应的经济补偿。