劳动仲裁结果是否可进行再审

劳动仲裁结果能否再审得分情况。
先说终局裁决。劳动者要是对终局裁决不服，在收到仲裁裁决书的15天内，能向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决有这些问题，像适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会没管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为，可在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。要是仲裁裁决被法院裁定撤销，当事人在收到裁定书15天内，能就劳动争议事项向法院起诉。
再看非终局裁决。当事人不服仲裁结果，在收到仲裁裁决书15天内，可向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉，裁决书就生效了。
要注意，劳动仲裁本身没有再审程序，但可通过向法院起诉或者申请撤销裁决等办法，对仲裁结果进行救济。所以大家遇到劳动仲裁结果不满意的情况，要根据不同类型的裁决，在规定时间内采取合适的措施维护自己权益。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后拿到仲裁裁决书。小许认为裁决结果不合理，而公司也觉得裁决存在问题。小许不清楚自己作为劳动者能否对仲裁结果进行再审，公司也不知自身作为用人单位有哪些途径可对仲裁结果进行救济，双方围绕劳动仲裁结果的后续处理产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁本身不存在再审程序，但可通过其他方式救济。若该裁决为终局裁决，小许作为劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；公司作为用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律错误等法定情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，仲裁裁决被撤销的，双方可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2、若该裁决为非终局裁决，双方如不服仲裁结果，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。