合同到期后，要多久通知不续签

法律没明确规定合同到期后通知不续签的具体时间。先说劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，虽没有提前通知期限的强制规定，但有些地方性法规有相关要求。比如有的地方规定，用人单位终止劳动合同，要提前三十日书面通知劳动者。要是没按规定提前通知，就得支付劳动者一个月工资作为代通知金。
再看一般民事合同，是否提前通知以及通知时间，要看合同约定。要是合同明确一方不续签需提前一定时间通知对方，那就得照合同来。要是合同没约定，双方都没有强制提前通知的义务。不过从诚实信用和公平原则考虑，提前合理时间通知对方，能让对方有时间做好准备，避免损失和纠纷。
要是没提前通知给对方造成了损失，受损方有权要求赔偿。所以，不管是劳动合同还是一般民事合同，建议在合同到期前，早点确定是否续签并通知对方，这样能保障双方的合法权益。

案情回顾:

小朱与小何签订了一份一般民事合同，约定合作期限为一年。合同快到期时，小朱未提前通知小何是否续签。小何因未得到通知，继续为合同的履行做准备，投入了一定成本。合同到期后，小朱明确表示不再续签，小何认为小朱未提前通知给自己造成了损失，要求小朱赔偿。

案情分析:

1、对于该一般民事合同，合同中未约定一方不续签需提前通知对方的时间，所以从法律层面小朱无强制提前通知的义务。
2、但依据诚实信用和公平原则，小朱应提前合理时间通知小何，因其未提前通知给小何造成了损失，小何有权要求小朱赔偿，以保障自身合法权益。