发生工伤后去哪个地点做劳动仲裁

发生工伤后申请劳动仲裁，要去用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委管辖。要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
申请劳动仲裁有时间限制，要在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。申请时要准备好相关材料，像仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。仲裁申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求、所依据的事实理由，还有证据和证据来源等内容。
劳动仲裁是解决工伤赔偿等劳动争议的重要途径，能有效维护劳动者的合法权益。所以，劳动者发生工伤后，要及时按规定申请劳动仲裁，准备好所需材料，确保自己的合法权益得到保障。

案情回顾:

小许在工作中发生工伤，与用人单位就赔偿问题产生争议。小许打算申请劳动仲裁，用人单位所在地和劳动合同履行地不在同一处，小许不知该向哪个劳动争议仲裁委员会提出申请。同时，小许不确定申请仲裁的时间限制以及需要准备哪些材料。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，所以小许可选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委申请。
2、申请劳动仲裁需在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内提出。小许申请时要准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，仲裁申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实理由、证据和证据来源等内容。