若将公司搞破产应怎样给予赔偿

公司破产时的赔偿顺序和方式由《中华人民共和国企业破产法》规定。破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，之后按以下顺序清偿：
第一，支付破产人所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。职工经济补偿按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
第二，清偿破产人欠缴的除上述规定以外的社会保险费用和所欠税款。
第三，偿还普通破产债权。普通债权人的债权按比例受偿。要是破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，就按比例分配。
公司破产赔偿要严格依照法定程序和清偿顺序进行，这样才能保障各方合法权益。遇到公司破产赔偿问题，相关人员要及时了解法律规定，积极维护自身权益，如有需要可咨询专业律师。

案情回顾:

小许所在的公司因经营不善宣告破产。公司破产财产有限，小许等职工要求优先支付他们的工资、社保费用及经济补偿金，而普通债权人小胡则希望能尽快获得债权清偿。双方就赔偿顺序产生争议，都认为自己应优先受偿。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产应先优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿。职工的工资、医疗等相关费用及补偿金应在第一顺序清偿，小许等职工的要求符合法律规定。
2、普通债权人的债权属于普通破产债权，在清偿顺序上排在职工权益之后。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按照比例分配。所以小胡需等待职工权益清偿后，按比例受偿。