员工借公司钱能否从工资里扣除

员工向公司借钱，在特定情况下公司能从其工资里扣除。按照《中华人民共和国民法典》，员工跟公司借款会形成债权债务关系。而根据《工资支付暂行规定》，用人单位一般不能克扣劳动者工资，但存在特殊情形。要是员工借款后和公司达成协议，同意从工资里扣除借款来偿还，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，就是有效的，公司能按约定扣除。
但公司扣除工资有限制。每月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的20%，要是扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。
要是员工不同意从工资中扣除借款，公司不能擅自扣除。公司得通过合法途径追讨，像协商、调解、仲裁或者诉讼等。等进入司法程序并拿到生效法律文书后，就能根据法律规定要求执行员工工资来偿还借款。

案情回顾:

小朱是某公司员工，因个人原因向公司借款。借款到期后，公司提出从其工资中扣除借款偿还，小朱不同意，认为公司无权擅自扣除。但公司认为员工借款形成债权债务关系，有权扣除工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》，小朱向公司借款形成了债权债务关系。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，但有特定情形除外。若小朱与公司达成协议同意从工资扣除借款，且约定不违反法律法规强制性规定，公司可按约定扣除。
2、公司扣除工资有一定限制，每月扣除部分不得超过小朱当月工资的20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，应按最低工资标准支付。由于小朱不同意从工资中扣除借款，公司不能擅自扣除，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径追讨。若进入司法程序获得生效法律文书，可按规定要求执行小朱工资以偿还借款。