工伤认定后用人单位不履行要怎么做

工伤认定后，用人单位若不履行相关义务，劳动者有多种维权途径。
要是用人单位不支付工伤赔偿费用，劳动者可以先和用人单位协商。协商时，要依据工伤认定结果，明确提出自己的诉求，要求单位履行义务。
若协商没成功，劳动者能向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会从中调解，推动双方达成协议。
若调解也没效果，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动合同等相关材料，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
要是用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可向人民法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制用人单位履行义务。
另外，若用人单位不配合劳动能力鉴定等其他义务，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。
劳动者要积极运用法律武器维护自身合法权益，保障工伤待遇落实。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经认定为工伤。然而，用人单位却不履行支付工伤赔偿费用等相关义务。小朱先与用人单位协商，明确表达诉求，但协商无果。之后，小朱向劳动争议调解委员会申请调解，仍未达成协议。于是，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了仲裁申请书、工伤认定决定书等材料。仲裁委员会作出裁决后，用人单位依旧不执行。同时，用人单位还不配合小朱进行劳动能力鉴定。

案情分析:

1、当用人单位不支付工伤赔偿费用时，劳动者可按协商、调解、仲裁、申请强制执行的顺序维权，小朱的做法符合法律规定的维权途径。
2、若用人单位不配合进行劳动能力鉴定等义务，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监督检查并责令其改正，小朱可据此进一步维护自身权益。