工资卡可不可以用亲属的银行卡

通常不建议用亲属的银行卡当工资卡。从法律角度，用亲属银行卡发工资有风险和法律问题。按照《个人银行结算账户管理办法》等规定，银行账户得本人使用，不能出租、出借。用亲属银行卡发工资，可能被认定违规出借银行账户。
使用亲属银行卡发工资还会影响劳动者权益保障。劳动纠纷发生时，工资流水是证明劳动关系和工资数额的重要证据。用亲属银行卡，工资流水和劳动者本人的关联性不明确，劳动者举证维权会有困难。而且，这不利于税务部门核实劳动者收入，可能引发税务风险。
要是因特殊情况需用亲属银行卡，要和用人单位沟通好，签相关协议，明确该卡用于接收本人工资，避免日后有纠纷。不过，这种做法还是有风险，所以建议尽量用本人银行卡当工资卡。

案情回顾:

小许所在单位提出让他使用其亲属小胡的银行卡来接收工资。小许起初觉得无所谓，但后来了解到可能存在风险。在一次与单位的劳动纠纷中，小许需要证明自己的工资数额，可工资流水在小胡名下，与自己关联性不明确，这给他举证维权带来了困难。同时，税务部门也对小许的收入情况核实产生疑问。

案情分析:

1、根据相关规定，银行账户应由本人使用，不得出租、出借。小许使用亲属银行卡接收工资，可能被认定为违规出借银行账户的行为。
2、工资流水是证明劳动关系和工资数额的重要证据，使用亲属银行卡会使工资流水与劳动者本人关联性不明确，在发生劳动纠纷时，给劳动者举证维权带来困难。
3、使用亲属银行卡不利于税务部门准确核实劳动者的收入情况，可能引发税务风险。即便与用人单位做好沟通并签订协议，这种做法仍存在一定风险，建议尽量使用本人银行卡作为工资卡。