在工地干活自己不小心摔伤该谁担责

工地干活自己不小心摔伤，责任承担得看具体情况。
要是劳动者和用人单位有劳动关系，通常算工伤。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。就算劳动者自己不小心，也不影响工伤认定。用人单位要在规定时间申请工伤认定，认定后，劳动者能享受工伤保险待遇，费用由工伤保险基金和用人单位按规定支付。要是单位没给劳动者交工伤保险，费用就由单位承担。
如果劳动者和雇主是雇佣关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错担责。自己不小心摔伤，自身有过错；雇主若没提供必要安全保障措施，也得担责，双方按过错比例分担赔偿。
若因第三人导致摔伤，第三人要承担侵权责任。若属工伤，劳动者既能向第三人主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。
建议劳动者遇到这种情况，先确定自己和对方是何种关系，再依据相关法律维护权益。和单位或雇主沟通赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱在工地干活时不小心摔伤，小朱与工地之间的责任承担问题引发争议。小朱认为自己在工作中受伤，工地应承担全部责任；而工地方面则认为小朱自身不小心也有过错。经了解，小朱与工地可能存在劳动关系，也可能是雇佣关系，且不排除有第三人导致其摔伤的可能。

案情分析:

1、若小朱与工地存在劳动关系，依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤应认定为工伤。即便小朱自身有不小心因素，也不影响工伤认定。若工地为小朱缴纳工伤保险，由工伤保险基金和工地按规定支付费用；若未缴纳，相关费用由工地承担。
2、若小朱与工地是雇佣关系，根据《民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自过错承担责任。小朱自身不小心有过错，工地若未提供必要安全保障措施也有过错，双方按过错比例分担赔偿责任。
3、若因第三人导致小朱摔伤，第三人承担侵权责任。若属工伤，小朱既可以向第三人主张侵权赔偿，也能享受工伤保险待遇。