上下班负全部责任能否认定工伤

《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。
要是职工在上下班途中发生事故，且负全部责任，通常不能认定为工伤。因为认定这类工伤，关键是职工在事故中不承担主要责任。
但要是职工在上下班途中遭遇的不是交通事故，也不是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，而是其他情况，像在单位门口不慎摔倒受伤，就得结合具体情况，看是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等工伤认定情形。
总结来说，上下班时负全部责任的特定事故，比如交通事故，一般不能认定为工伤。而其他非交通事故情形，要具体分析，看是否符合工伤认定的其他法定条件。如果遇到工伤认定相关问题，建议及时收集事故相关证据，咨询专业律师或当地劳动保障部门，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定小朱负事故全部责任。小朱认为自己是在下班路上受伤，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为根据规定，小朱负全部责任不符合工伤认定条件，拒绝为其申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在此次事故中负全部责任，所以一般情况下不能认定为工伤。
2、如果小朱在上下班途中发生的不是交通事故，而是其他情形，如在单位门口不慎摔倒受伤等，则要结合具体情况判断是否符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等工伤认定情形。此次小朱是交通事故且负全部责任，不满足认定工伤的条件。