上班途中工人自己摔伤是否属于工伤

上班途中工人自己摔伤，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。工人自己摔伤，通常不符合这俩条件，既不是特定类型事故导致，也不存在“非本人主要责任”的情况。
但也有特殊情况。要是因为用人单位的设施或环境等因素，导致工人上班途中摔伤，并且能证明用人单位有过错，就得根据具体情况判断是否算工伤。
如果工人对是否为工伤有争议，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据实际情况和证据来认定。

案情回顾:

小许在上班途中不慎自己摔倒受伤，他认为自己应被认定为工伤，便向用人单位提出工伤赔偿要求。但用人单位以《工伤保险条例》中上班途中需受到非本人主要责任的交通事故等伤害才认定工伤为由，拒绝了小许的请求。小许对此不服，与用人单位产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。小许是自己摔伤，并非因上述特定类型事故导致，也不存在“非本人主要责任”的情形，所以一般情况下不属于工伤。
2、若小许能证明是因用人单位的设施或环境等因素导致其在上班途中摔伤，且用人单位存在过错，那么需根据具体情况判断是否构成工伤。小许可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据实际情况和证据进行认定。