给公司垫钱久未报销该怎么解决

员工给公司垫钱却长时间没报销，有几种解决办法。
先和公司友好协商。员工把情况跟财务或直接上级说清楚，同时提供发票、收据这些垫付费用的凭证，明确提出尽快报销的诉求。协商时注意保留邮件、聊天记录等沟通记录，之后可能会用到。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。该部门能对用人单位的工资支付、福利待遇等情况监督检查。员工准备好垫付凭证、和公司沟通报销的记录等证据，向其反映问题，由他们介入调查处理。
还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。员工向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付垫付费用。仲裁时要充分举证垫付事实和金额。
如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护权益，要求公司支付垫付费用和可能产生的利息等损失。
整个过程中，员工要注意收集和保存相关证据，确保自己的主张能得到支持。

案情回顾:

小朱是某公司员工，为公司业务垫付了一笔费用。小朱向公司财务部门及上级说明情况并提供发票等凭证，要求报销，然而公司却久未处理。小朱多次与公司协商，保留了邮件、聊天记录等沟通记录，但仍未得到解决，于是他决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、小朱与公司协商是解决问题的合理途径，他提供垫付费用凭证并表达报销诉求，且保留沟通记录，为后续维权奠定了基础。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，凭借垫付费用的凭证和沟通记录，由劳动监察部门介入调查处理。
3、小朱也能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交申请，提供充分证据证明垫付事实和金额。
4、若对仲裁结果不服，小朱可向人民法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用及可能产生的利息等损失。在整个维权过程中，小朱收集和保存证据至关重要。