被拖欠的劳务费该如何追回来

被拖欠劳务费，可按这些步骤追讨。
先尝试协商解决。直接和对方沟通，明确提出支付劳务费的要求，了解拖欠原因，看能不能达成还款协议，确定支付时间和方式。这种办法成本低、效率高，还能避免矛盾激化。
要是协商不成，就得收集证据。证据对追讨劳务费很关键，像劳务合同、工作记录、考勤表、工资条、聊天记录、通话录音等，都能证明劳务关系存在以及应支付的劳务费金额。
接着可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，查证属实后，会责令其支付拖欠的劳务费。
也能申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提出申请，仲裁机构会依据双方提供的证据审理并作出裁决。要注意在规定的仲裁时效内申请。
如果对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过法院判决让对方支付劳务费，若对方不履行判决，可申请强制执行，法院会采取查封、扣押、冻结等措施强制其支付。

案情回顾:

小朱为小胡提供劳务，工作完成后小胡却拖欠劳务费。小朱与小胡协商，希望其支付劳务费，小胡以资金周转困难为由拒绝。小朱遂收集了劳务合同、工作记录等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令小胡支付，但小胡仍未支付。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果小朱不满意，于是向法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱在被拖欠劳务费后，先采取协商方式解决，符合追讨劳务费的合理步骤，成本低且能避免矛盾激化。
2、协商不成后收集证据，为后续追讨提供了关键支撑，证明了劳务关系及应支付的金额。
3、向劳动监察部门投诉，借助其监督检查权力促使小胡支付，若小胡仍不支付，小朱申请劳动仲裁，在对仲裁结果不满时向法院诉讼，这些都是合理合法的追讨途径，若小胡不履行判决，小朱还可申请强制执行。