工伤事故申报的期限是多长

工伤事故申报期限有两种情况。职工发生事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。若用人单位没在规定时限内提交工伤认定申请，这段时间发生的符合条例规定的工伤待遇等费用，由该用人单位承担。
要是用人单位没按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
简单来说，单位申报工伤期限一般是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申报工伤期限是1年。建议单位要及时申报，避免承担额外费用；职工一方要留意1年的申报期限，及时维护自身权益。

案情回顾:

小许在工作时发生事故受伤。其所在单位未在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也未申请延长申报期限。小许在事故发生半年后，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位认为应由单位来申报，小许不应自行申报。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经报社会保险行政部门同意可适当延长。该单位未在规定时限内提交申请，也未申请延长，存在过错。
2、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以小许自行申报工伤的行为是合法的，单位的主张不成立。