企业未收工会会费，可使用工会余额吗

企业没收取工会会费，通常能使用工会余额。根据《中华人民共和国工会法》等规定，工会经费来源有工会会员缴纳的会费，还有企业按每月全部职工工资总额一定比例拨缴的经费等。工会经费独立管理，主要用于服务职工和开展工会活动。
工会余额是工会过往经费收支结余形成的资金。就算企业当期没收取工会会员会费，只要余额是合法合规积累的，工会就能按规定用途使用。工会经费使用有严格范围和审批程序，要用于职工教育、文体活动、困难职工帮扶等方面，使用时要遵循民主程序和财务制度。
但要是企业长期不收取工会会费，可能影响工会经费的持续补充。要是因为经费不足，导致后续开展活动等遇到困难，工会可和企业沟通，督促企业按规定收取会员会费，按时足额拨缴工会经费，保障工会工作正常开展。

案情回顾:

小许所在企业一段时间未收取工会会费，但工会账户有余额。工会打算使用这笔余额开展职工文体活动，小胡对此提出质疑，认为企业未收会费，工会不应使用余额，担心后续经费不足影响工会工作开展，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国工会法》及相关规定，工会经费来源多样，工会余额是过往经费收支结余形成的资金。只要该余额合法合规积累，即便企业当期未收取工会会员会费，工会也可按规定用途使用，所以工会使用余额开展职工文体活动是符合规定的。
2、工会经费使用有严格范围和审批程序，需用于职工教育、文体活动、困难职工帮扶等方面，且要遵循民主程序和财务制度。若企业长期不收取工会会费，可能影响工会经费持续补充，工会可与企业沟通，督促其按规定收取会费和拨缴经费，保障工会工作正常开展。