员工工亡后能否向公司索要赔偿

员工工亡后，近亲属一般能向公司索要赔偿。赔偿责任承担要分情况，依据是《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》。
要是公司依法给员工缴纳了工伤保险，工亡员工近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不过，像用人单位没按时足额缴纳工伤保险费这种情况，就由用人单位支付工伤保险待遇，之后用人单位能向工伤保险基金追偿。
若公司没给员工缴纳工伤保险，按规定，得由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还；用人单位不偿还，社会保险经办机构会依法追偿。
所以，员工工亡后，近亲属通常有权向公司主张赔偿。要是和公司在赔偿事宜上有争议，可以通过协商解决，也能申请劳动仲裁，还能提起诉讼。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作中不幸工亡。小朱的近亲属要求公司给予赔偿。该公司此前未为小朱缴纳工伤保险，公司认为自身不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿事宜产生争议。小朱近亲属不知该如何维护权益。

案情分析:

1、依据相关法律，由于公司未为小朱缴纳工伤保险，应由公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若公司不支付，小朱近亲属可申请从工伤保险基金中先行支付，再由公司偿还；若公司不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
3、小朱近亲属与公司就赔偿事宜产生争议，可通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径解决。