工伤骨折医疗终结期满通常要多久

工伤骨折医疗终结期取决于骨折部位和严重程度。一般四肢骨折，医疗终结期约3到6个月；关节部位骨折，康复时间长，医疗终结期可能达6到12个月；骨折伴有神经、血管损伤等复杂情况，医疗终结期超12个月。
按照《工伤保险条例》，工伤职工要在停工留薪期满后评定伤残等级。停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但延长不超12个月。
实际中，劳动能力鉴定委员会依据医疗机构诊断证明和相关标准认定医疗终结期。工伤职工要及时向劳动能力鉴定委员会申请确认医疗终结期，保障自身权益。在医疗终结期内，职工享受停工留薪待遇，单位按原工资福利待遇发工资。

案情回顾:

小许在工作中遭遇工伤导致骨折。公司认为按照一般四肢骨折情况，医疗终结期为3至6个月，3个月后便停发了小许的工资。但小许的骨折涉及关节部位，他认为自己的医疗终结期应延长至6至12个月，双方因此产生争议。小许希望及时向劳动能力鉴定委员会申请确认医疗终结期，以保障自己在该期间能享受停工留薪待遇。

案情分析:

1、工伤骨折医疗终结期需依据具体骨折部位和严重程度确定，小许骨折涉及关节部位，其医疗终结期可能延长至6至12个月，公司仅按一般四肢骨折情况认定是不合理的。
2、根据相关规定，工伤职工评定伤残等级需在停工留薪期满后进行，停工留薪期一般不超12个月，特殊情况经确认可适当延长。医疗终结期由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构诊断证明和相关标准认定，小许及时申请确认医疗终结期的做法是正确的，在医疗终结期内他应享受停工留薪待遇，公司停发工资的行为侵犯了他的权益。