工伤导致脊髓损伤是否算伤残

工伤导致脊髓损伤通常会被认定为伤残。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，工伤伤残要经过法定程序鉴定。
脊髓损伤的情况各不相同，伤残等级根据损伤程度、对身体功能的影响等来确定。像脊髓损伤造成四肢瘫或截瘫且伴有大小便失禁等严重状况，可能会被评定为较高等级的伤残；要是损伤程度较轻，对肢体功能和日常生活影响不大，评定的伤残等级可能较低。
职工发生工伤后，所在单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤，并且治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。鉴定委员会会依据专家组的鉴定意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
总之，工伤导致脊髓损伤一般算伤残，不过具体的伤残等级要通过法定的劳动能力鉴定来确定。职工和单位要按照规定流程，及时申请认定和鉴定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，导致脊髓损伤。单位认为小朱损伤较轻，可能评不上伤残等级，而小朱觉得自己身体功能受到影响，应该能评定伤残。双方就小朱是否构成伤残以及伤残等级产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，工伤伤残需经法定程序进行鉴定。脊髓损伤情况多样，伤残等级要根据损伤程度、对身体功能的影响等确定。小朱的情况需通过劳动能力鉴定来明确是否构成伤残及具体等级。
2、职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。被认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小朱和单位应按此程序，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，由鉴定委员会作出结论。