劳动仲裁来回车费单位是否该支付

劳动仲裁来回车费单位是否支付，要具体情况具体分析。通常，法律没明确规定单位必须支付劳动者劳动仲裁的来回车费。劳动仲裁主要处理工资、经济补偿、劳动关系确认等核心劳动争议问题。
但在一些情形下，单位可能要承担这笔费用。要是双方在劳动合同或其他协议里明确约定，劳动争议仲裁时单位承担劳动者交通费用，那单位就得按约定支付。另外，若该费用是单位违法行为给劳动者造成的直接经济损失，比如单位违法解除劳动合同，劳动者需去较远地方仲裁维权，车费是合理开支，劳动者可要求单位赔偿。
如果劳动者想让单位支付车费，要收集车票等证据，证明费用实际发生。然后在仲裁申请中明确提出支付车费的请求，最终由仲裁委根据具体情况裁决。

案情回顾:

小朱与单位发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁地点距离小朱住处较远，产生了来回车费。小朱认为单位应支付此费用，理由是单位违法解除劳动合同，导致自己申请仲裁维权，车费属于维权合理开支。但单位则认为法律未明确规定需支付该费用，且双方劳动合同也无相关约定，拒绝支付。

案情分析:

1、一般情况下，法律未明确规定单位必须支付劳动者因劳动仲裁产生的来回车费，劳动仲裁主要解决工资、经济补偿等核心问题。
2、若双方在劳动合同或其他协议中有明确约定单位承担仲裁交通费用，单位应按约定支付。本案中双方无此约定。
3、若车费属于因单位违法行为给劳动者造成的直接经济损失，劳动者可主张单位赔偿。本案中小朱认为单位违法解除合同致其仲裁，若能证明车费是维权合理开支，可收集车票等证据，在仲裁申请中明确请求，由仲裁委裁决。