劳动仲裁不服要上诉法院，该如何去申请

对劳动仲裁结果不服，能向法院提起诉讼，以下是申请流程。
得在规定期限内起诉。要是不服仲裁裁决，要在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。
准备好诉讼材料。要撰写起诉状，写清楚原被告信息、诉讼请求、事实和理由。同时收集能支持诉求的相关证据，还要准备好本人身份证明材料。
确定管辖法院。通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖；要是劳动合同履行地不明确，就由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
把准备好的诉讼材料提交到有管辖权的法院立案窗口，法院会审查提交的材料。若材料齐全、符合立案条件，法院会立案，出具受理通知书，还会让按规定缴纳诉讼费用。
法院受理后会安排开庭时间，给双方送达传票。庭审时，要按法定程序进行举证、质证、辩论等环节，维护自身合法权益。之后等法院判决就行。

案情回顾:

小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果出来后小朱不服。小朱认为仲裁未充分考虑其加班事实及补偿问题，而公司觉得仲裁结果合理。小朱决定向法院提起诉讼，不知该如何操作，于是咨询相关事宜。

案情分析:

1、小朱应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，需严格遵守此规定期限。
2、小朱要准备诉讼材料，撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等内容，同时收集能支持诉求的相关证据，准备好本人身份证明材料。
3、确定管辖法院，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若劳动合同履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
4、将准备好的材料提交至有管辖权的法院立案窗口，若材料齐全、符合立案条件，法院会立案并出具受理通知书，小朱需按规定缴纳诉讼费用。
5、法院受理后会安排开庭时间并送达传票，庭审中，小朱要按法定程序进行举证、质证、辩论等环节，之后等待法院判决。