当不接受劳动仲裁调解应如何做

不接受劳动仲裁调解，可按这些步骤处理。
开始要明确拒绝调解意向。劳动仲裁调解时，要是觉得调解方案不合理、没法接受，就要及时跟仲裁庭说清楚拒绝调解。这样，仲裁庭就会停止调解程序。
接着等待仲裁裁决。仲裁庭会根据双方提供的证据、陈述和辩论情况，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规定来审理和裁决。这期间，当事人要积极准备能支持自己主张的证据，按仲裁庭要求参加庭审，如实陈述事实、进行辩论。
最后处理裁决结果。如果对仲裁裁决结果满意，就督促对方履行裁决义务；对方不履行的，可向人民法院申请强制执行。要是对仲裁裁决不服，除了法律规定的终局裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，能向人民法院提起诉讼，通过诉讼进一步维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动争议，进入劳动仲裁调解程序。仲裁庭提出调解方案，小朱认为不合理，明确向仲裁庭表示拒绝调解。随后，仲裁庭停止调解程序并准备进行审理裁决。小朱积极准备证据，参加庭审并如实陈述辩论。仲裁裁决结果出来后，小朱对结果不满意，他面临着下一步该如何处理的问题。

案情分析:

1、小朱在劳动仲裁调解中认为方案不合理，及时明确拒绝调解，符合法律规定中当事人的权利，仲裁庭停止调解程序的做法也正确。
2、仲裁庭依据相关法律规定，根据双方证据、陈述和辩论进行审理裁决。小朱积极准备证据参加庭审等行为是正确维护自身权益的表现。
3、小朱对仲裁裁决结果不满意，除法律规定的终局裁决外，他可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过诉讼进一步维护自身合法权益。