劳动者能去劳动局查自己的劳动合同吗

劳动者一般不能去劳动局查自己的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系要订立书面劳动合同，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以，劳动者要先向所在用人单位索要自己那份劳动合同。
正常来说，劳动局不会保管劳动者和用人单位签订的具体劳动合同。但用人单位要按规定把录用人员登记备案信息提交给劳动行政部门，其中可能有劳动合同的部分信息。不过这些备案信息主要用于劳动行政部门做就业管理和监督，不是给劳动者查询劳动合同用的。
要是劳动者没法从用人单位拿到劳动合同，并且存在劳动纠纷等情况，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在这些程序里，劳动监察部门或仲裁机构有权让用人单位提供相关劳动合同等资料，从而保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱与某用人单位签订了劳动合同，但之后小朱想查看自己的劳动合同，用人单位却拒绝提供。小朱认为自己有权查看合同，而用人单位称合同已妥善保管，小朱没必要查看。小朱打算去劳动局查询自己的劳动合同，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，且合同文本由用人单位和劳动者各执一份，所以小朱有权向用人单位索要自己的那份劳动合同。
2、通常劳动局不保管具体的劳动合同，其备案信息主要用于就业管理和监督，并非为劳动者查询合同设立，所以小朱不能直接去劳动局查合同。
3、若小朱无法从用人单位获取劳动合同，且存在劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，相关部门有权要求用人单位提供合同保障小朱权益。