签三方协议公司毁约要怎样进行赔偿

三方协议全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它能明确三方在毕业生就业工作里的权利和义务。要是公司毁约，毕业生有这些方法要求赔偿。
如果三方协议有违约责任的约定，而且明确了违约金数额或计算方式，毕业生就可以按协议要求公司付违约金。因为法律尊重当事人意思自治，只要违约金约定合理，法院通常会支持。
要是协议没约定违约责任，毕业生能要求公司赔偿实际损失。实际损失包含毕业生因公司毁约额外支出的费用，像为这份工作放弃其他机会的损失等。不过，毕业生得提供证据证明损失存在及数额。
毕业生可以先和公司协商赔偿，通过沟通争取达成一致。要是协商不成，能向学校就业指导中心求助，让学校出面调解。若调解也没用，毕业生就收集好相关证据，去人民法院起诉，用法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小许与一家公司签订三方协议，毕业后准备入职该公司。然而公司突然毁约，拒绝小许入职。小许查看协议，发现未约定违约责任。小许认为自己为这份工作放弃了其他机会，还有额外支出费用，要求公司赔偿损失，但公司认为小许无证据证明损失，拒绝赔偿，双方产生争议。

案情分析:

1、由于三方协议未约定违约责任，小许可要求公司赔偿实际损失，包括为该工作放弃其他机会所遭受的损失以及额外支出费用等，但小许需提供相应证据证明损失的存在和数额。
2、小许可先与公司协商赔偿事宜，若协商不成，可向学校就业指导中心寻求帮助，由学校出面调解。若调解无果，小许可收集相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。