开发商破产致工资拖欠，要怎么解决

开发商破产拖欠工资，可按这些步骤解决。
先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，它们能证明劳动关系和工资数额，是维权关键。
然后向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位调查处理，责令开发商支付拖欠工资。
还能申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决有法律效力，若开发商不履行，可向法院申请强制执行。
要是开发商进入破产程序，根据《中华人民共和国企业破产法》，职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金，不用申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不更正，职工可向人民法院提起诉讼。而且在破产财产清偿顺序中，职工工资等债权优先受偿。

案情回顾:

小朱等多名员工受雇于某开发商。开发商经营不善破产，拖欠小朱等人工资。小朱等人不知如何维权，且对开发商进入破产程序后工资能否得到清偿存在疑问。部分员工认为只需等待破产程序处理，而小朱觉得应主动采取措施。

案情分析:

1、小朱等人应收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，这是后续维权的关键。
2、可向劳动监察部门投诉，其有权对开发商进行调查和处理，责令支付拖欠工资。
3、也能依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，若开发商不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
4、因开发商进入破产程序，根据《中华人民共和国企业破产法》，职工工资等不必申报，由管理人调查后列出清单并公示。职工对清单有异议可要求管理人更正，不更正的可向法院起诉，且职工工资等债权在破产财产清偿中优先受偿。