法院起诉老板却不发工资要如何解决

向法院起诉老板拖欠工资，可按这些步骤解决：
先积极准备证据。诉讼里证据是关键，要提供能证明和老板存在劳动关系、劳动时间、应发工资数额等的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，以此支持诉求。
接着按时参加庭审。按法院通知的时间和地点参加，遵守庭审纪律。庭审中要清晰准确陈述案件事实和主张，配合法官询问和调查。
然后尊重法律程序。要是对庭审程序不熟悉，可提前了解相关规定，也能咨询专业律师获取帮助。若庭审中发现新证据或情况，要及时跟法院说明。
若法院判决胜诉，老板却不履行支付工资义务，可在规定时间内申请强制执行。向法院提交强制执行申请书，配合法院执行工作，提供老板的财产线索，比如银行账户、房产、车辆等，这样便于法院顺利执行判决，拿到应得工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小朱多次催要无果后，向法院起诉老板。在诉讼过程中，小朱积极准备劳动合同、工资条等证据，以证明自己与老板的劳动关系、劳动时间及应发工资数额。庭审时，小朱清晰陈述事实和主张，但老板却以各种理由否认拖欠工资。最终法院判决小朱胜诉，然而老板依旧拒不支付工资。

案情分析:

1、小朱积极准备证据是正确的做法，因为在诉讼中证据是支持诉求的关键，他提供的劳动合同、工资条等能证明与老板存在劳动关系及应发工资数额等，符合法律规定。
2、小朱按时参加庭审并清晰陈述事实和主张，配合法官调查，遵守了法律程序。老板在庭审中否认拖欠工资却无证据支持，其行为不合理。
3、法院判决小朱胜诉后，老板不履行支付义务，小朱有权在规定时间内申请强制执行，提交申请书并配合法院提供老板财产线索，以保障自己的合法权益。