企业遗属供养人员离世是否有赔偿

企业遗属供养人员离世是否有赔偿，要分情况判断。企业遗属供养制度，是企业对职工死亡后，其生前供养的直系亲属给予生活帮助的制度。一般来说，遗属供养人员离世，企业没有法定赔偿义务。
不过，要是遗属供养人员离世是企业过错导致的，比如企业提供的环境或物品有安全隐患，致使其伤亡，企业可能要承担侵权赔偿责任。依据《民法典》侵权责任编，企业要赔偿医疗费、护理费、丧葬费等合理费用。
此外，部分地方政策法规，可能会给企业遗属供养人员离世提供一定的丧葬补助。具体有没有这类待遇，以及待遇标准是多少，要参考当地政策文件。
所以，企业遗属供养人员离世是否有赔偿，不能一概而论。一方面要结合具体情形，判断企业是否存在过错；另一方面要关注当地相关政策规定。遇到这种情况，建议先了解当地政策，若认为企业有过错，可咨询专业律师，通过法律途径维护权益。

案情回顾:

小胡是某企业职工遗属供养人员。一次，小胡在企业提供的活动场所活动时，因场所地面湿滑未设置警示标志而摔倒，经抢救无效离世。小胡家属认为企业应承担赔偿责任，而企业则认为遗属供养人员离世他们并无法定赔偿义务，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，企业对遗属供养人员离世没有法定赔偿义务，但本案中企业存在过错行为。企业提供的活动场所地面湿滑且未设置警示标志，该安全隐患导致小胡摔倒离世，依据《民法典》侵权责任编，企业需承担侵权赔偿责任，要赔偿医疗费、护理费、丧葬费等合理费用。
2、除考虑企业过错外，还需关注当地政策法规。有些地方政策可能对企业遗属供养人员离世给予一定的丧葬补助等，具体待遇及标准需参考当地政策文件。