签三方协议公司反悔，能否要求赔偿

三方协议是毕业生、学校和用人单位签的就业意向协议，有法律效力。要是公司反悔不履行协议，毕业生能要求赔偿。
从法律上讲，三方协议是合同。按照《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护。若当事人一方不履行合同义务，或者履行不符合约定，要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。公司反悔属于违约，毕业生可要求其担责。
赔偿范围一般有直接损失和间接损失。直接损失包括毕业生为入职产生的费用，比如体检费、交通费。间接损失指因公司违约，毕业生错过其他就业机会的损失。但间接损失举证难，毕业生得有充分证据证明损失存在，以及和公司违约的因果关系。
毕业生可先和公司协商赔偿。协商不成，可找学校就业指导中心，让学校调解。调解没用，毕业生就收集证据，走法律途径维权，向法院起诉要求公司赔偿损失。

案情回顾:

小朱与学校、某公司签订三方协议。临近入职，公司突然反悔，拒绝小朱入职。小朱为入职已花费体检费、交通费等费用，且因签订该协议错过其他就业机会。小朱要求公司赔偿损失，公司却以各种理由推脱，双方因此产生争议。

案情分析:

1、三方协议本质是合同，受《中华人民共和国民法典》保护。公司反悔不履行协议，属于违约行为，应承担违约责任。
2、小朱可要求公司赔偿的范围包括直接损失和间接损失。直接损失如体检费、交通费等；间接损失是错过其他就业机会的损失，但需小朱提供充分证据证明损失存在及与公司违约的因果关系。
3、小朱可先与公司协商赔偿，协商不成可向学校就业指导中心寻求调解。调解无果，可收集证据向法院提起诉讼维护自身权益。