1年内未申请工伤鉴定要怎么解决

按照《工伤保险条例》，职工出事故受伤，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。
要是用人单位没按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
如果1年内没申请工伤鉴定，通常没办法再走工伤认定程序拿到工伤保险赔偿了。不过职工还有其他解决办法。要是因为用人单位的原因导致没及时申请，职工可以和用人单位协商，让单位承担相应赔偿责任。要是协商不成，能通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。要注意收集和保留和伤害事故有关的证据，像医疗记录、事故现场证人证言等，以此证明伤害事实和损害程度。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作时不慎受伤。所在单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自己也未在事故伤害发生之日起1年内提出申请。之后小朱要求单位赔偿，单位认为已过申请期限，拒绝承担责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可延长。本案单位未按规定申请，小朱也未在1年内申请，一般无法通过工伤认定程序获工伤保险赔偿。
2、由于是单位原因导致小朱未能及时申请，小朱可与单位协商要求其承担相应赔偿责任。若协商不成，小朱可以人身损害赔偿为由向法院起诉单位承担民事赔偿责任，但要注意收集和保留医疗记录、事故现场证人证言等相关证据证明伤害事实和损害程度。