车祸骨折公司没有交保险会赔偿吗

判断公司是否赔偿，要分不同情形。
要是车祸发生在员工上下班途中，并且员工在事故中不负主要责任，按照《工伤保险条例》，这种情况能认定为工伤。就算公司没给员工缴纳工伤保险，员工也能享受工伤保险待遇，公司得按工伤保险待遇项目和标准支付费用，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等都包含在内。
如果车祸不是发生在上下班途中，就不构成工伤，通常公司不用承担赔偿责任。不过，要是员工是因为执行工作任务出的车祸，这属于职务行为，公司要承担侵权责任，对员工的损害进行赔偿。要是员工对损害发生有故意或者重大过失，公司在承担赔偿责任后可以向员工追偿。
也就是说，只要符合工伤认定条件或者属于职务行为，哪怕公司没交保险，也得承担赔偿责任。员工可以和公司协商赔偿的事，要是协商不成，能申请劳动仲裁，也可以向法院起诉，以此维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许是一家公司的员工。一天，小许在上班途中遭遇车祸。小许在此次事故中不负主要责任，但公司未给小许缴纳工伤保险。小许认为公司应承担赔偿责任，而公司则认为未缴纳保险就不应赔偿，双方因此产生争议。另外，小胡也是该公司员工，在一次执行工作任务时发生车祸，公司承担赔偿责任后，认为小胡存在重大过失，欲向其追偿，小胡对此并不认可。

案情分析:

1、小许在上下班途中发生车祸且不负主要责任，根据《工伤保险条例》可认定为工伤。即便公司未缴纳工伤保险，小许仍有权享受工伤保险待遇，公司需按标准支付相关费用。
2、小胡因执行工作任务发生车祸，公司需承担侵权责任。若小胡对损害发生存在故意或重大过失，公司在承担赔偿责任后可向其追偿。员工与公司就赔偿事宜可先协商，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉维护权益。