干一天日结工作后不给钱该怎么办

干一天日结工作后雇主不给钱，劳动者有多种维权途径。
和雇主协商是第一步。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付报酬。劳动者和雇主协商时，要明确指出按时支付报酬是对方的法定义务，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
要是协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前，劳动者要准备好工作证、考勤记录、工作群聊天记录等能证明劳动关系的材料。劳动监察部门会对雇主展开调查，查证属实后会责令其支付工资。
也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织都可以。若调解达成协议，双方需履行。
若调解失败，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，仲裁裁决具有法律效力。
若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱干了一天日结工作后，雇主小胡却拒绝支付报酬。小朱多次与小胡协商，要求其履行支付义务，但小胡以各种理由推诿。小朱认为按时支付劳动报酬是雇主的法定义务，而小胡则坚称小朱工作未达要求，不应支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小胡作为雇主，拒绝支付小朱劳动报酬的行为违反了法律规定。
2、小朱可先与小胡协商，协商时保留好聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好工作证等能证明劳动关系的材料。也可向劳动争议调解组织申请调解，调解不成可申请仲裁。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。