人在工地因病死亡最多赔多少钱

工地因病死亡赔偿数额要结合具体情况判断。
如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取三笔钱。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若不符合视同工伤情形，按非因工死亡处理。各地非因工死亡赔偿标准不同，一般有丧葬补助费和一次性救济金等，赔偿金额通常较少。
工地因病死亡最多能获视同工伤情况下的赔付金额，但具体数额受当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入等因素影响，要结合实际数据确定。遇到这类情况，建议家属及时收集相关证据，咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工地工作时突发疾病，经抢救40小时后无效死亡。小朱家属认为应按工伤处理获得赔偿，而工地负责人认为小朱虽在工作时间和岗位发病，但不确定是否符合视同工伤情形，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱在工作时发病且40小时后死亡，符合视同工伤的条件。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若不符合视同工伤情形，则按非因工死亡处理，各地赔偿标准不同，通常包括丧葬补助费和一次性救济金等，金额相对较少。但本案中小朱情况符合视同工伤，应按工伤标准赔偿。