1到4级工伤按月支付伤残津贴几年

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，要保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，直到工伤职工达到法定退休年龄且办理退休手续，之后停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。
要是基本养老保险待遇比伤残津贴低，工伤保险基金会补足差额。这意味着，只要工伤职工没到法定退休年龄，就能一直按月领伤残津贴。而且，伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
另外，用人单位和职工个人要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。简单来说，一至四级工伤职工的伤残津贴发放到法定退休时为止。
对于工伤职工，在遇到工伤情况时，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自己能按规定领取伤残津贴等权益。用人单位也应积极配合职工办理相关手续，依法为职工缴纳各项社会保险，避免因违反规定引发法律风险。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为二级伤残。单位为其申请了工伤保险，小朱开始按月领取伤残津贴。后来小朱认为伤残津贴应随物价上涨而提高，单位则认为应按原标准发放。同时，对于缴纳基本医疗保险费的基数，双方也存在分歧，小朱觉得应按实际工资，单位坚持以伤残津贴为基数。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴直至达到法定退休年龄并办理退休手续，期间伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，所以小朱要求提高伤残津贴有法律依据。
2、用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，因此单位按伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费符合法律规定。