发现新伤在工伤赔偿后该如何处理

工伤赔偿后发现新伤，按以下步骤处理：
先确认新伤和工伤的关联性。要确定新伤是不是之前工伤事故诱发、导致的，或者是在工伤治疗恢复期间相关活动造成的。只有确定存在因果联系，才能主张相应权益。
接着申请劳动能力复查鉴定。按规定，自劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工伤情有变化，可申请复查鉴定。提出申请能重新评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
然后要求支付相应待遇。若复查鉴定结论显示新伤影响劳动能力等级，等级提高了，工伤职工可要求工伤保险基金和用人单位支付因伤残等级变化增加的一次性伤残补助金等相关待遇。若旧伤复发产生新医疗费用，经确认可从工伤保险基金支付。
最后，如果和用人单位就新伤赔偿协商不成，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中遭遇工伤，获得工伤赔偿后，身体出现新伤。小朱认为新伤与之前工伤有关，向用人单位提出增加赔偿要求，用人单位却认为新伤与工伤无关，拒绝增加赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、首先应确认新伤与工伤的关联性，判断新伤是否因之前工伤事故诱发、导致或者在工伤治疗恢复期间相关活动造成，若存在因果联系，小朱后续可主张相应权益。
2、小朱可申请劳动能力复查鉴定，重新评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。
3、若复查鉴定结论表明新伤影响劳动能力等级且等级提高，小朱可要求工伤保险基金和用人单位支付因伤残等级变化而增加的一次性伤残补助金等相关待遇；若旧伤复发产生新的医疗费用，经确认可从工伤保险基金支付。
4、若与用人单位就新伤赔偿事宜协商无果，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还能向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。