一周内加班时间最多能有多长

根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因生产经营需要，和工会、劳动者协商后能延长工作时间。一般每日延长不超1小时；特殊情况需延长，在保障劳动者健康的前提下，每日不超3小时，每月累计不超36小时。
从一周来看，按每日加班3小时上限算，一周最多加班21小时，但这是特殊情况，且一个月累计不能超36小时。正常情况下，每日加班不超1小时，按一周5个工作日算，最多加班5小时。
要是用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，劳动行政部门会给予警告，责令改正，还能处以罚款。劳动者有权拒绝单位违法超时加班的要求。若劳动者加班权益受损，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司近期因业务繁忙，要求小朱每日加班3小时，且连续加班两周。小朱认为这样的加班时长违反法律规定，影响自身健康，向公司提出异议，但公司以生产经营需要为由拒绝。小朱遂考虑维护自身权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时且每月不得超过36小时。该公司要求小朱每日加班3小时且连续加班两周，可能导致小朱一个月加班时长超过法定上限，属于违法行为。
2、若用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间，劳动行政部门会给予警告，责令改正，并可处以罚款。小朱有权拒绝公司违法超时加班的要求，若其加班权益受损，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身合法权益。