农民工没签合同遭欠薪要如何解决

农民工没签合同被欠薪，有这些解决途径。
先收集证据。即便没签合同，能证明劳动关系和欠薪事实的材料都能当证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等。有了证据，维权更有保障。
然后和用人单位协商。直接跟单位沟通，要求支付欠薪，协商时保留好相关记录，比如聊天记录、通话录音。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查用人单位，查证属实会责令单位支付工资。投诉时带上收集的证据，详细说明欠薪情况。
也能申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会根据双方证据和陈述审理并裁决。仲裁有法律强制力，是有效的解决办法。
若对仲裁结果不满意，农民工可在规定时间内向法院起诉。通过法院判决让单位支付工资，若单位不履行判决，可申请强制执行。
农民工遇到欠薪别慌，要依法依规维护自身权益。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某工地工作却未签订劳动合同。工程结束后，用人单位一直拖欠其工资。小朱认为自己付出了劳动就应获得相应报酬，而用人单位则以未签合同为由，企图不支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱虽未签订合同，但可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明存在劳动关系和欠薪事实的材料作为证据，以此维护自身权益。
2、小朱可先与用人单位协商，要求支付拖欠工资，并保留好相关聊天记录、通话录音等。
3、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好收集的证据并详细说明欠薪情况，劳动监察部门查证属实会责令单位支付工资。
4、小朱还能申请劳动仲裁，由仲裁委员会根据双方证据和陈述进行审理并裁决。
5、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼，若单位不履行判决，可申请强制执行。