工伤鉴定为三级伤残可获多少赔偿

工伤三级伤残赔偿数额要结合具体情况计算，下面说说赔偿项目和标准。
一次性伤残补助金，是23个月的本人工资。这里的本人工资，是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，就按统筹地区职工平均工资300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，就按60%算。
伤残津贴是按月支付，标准是本人工资的80%。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工到退休年龄并办了退休手续后，就停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，还是由工伤保险基金补足差额。
除了上面这些，赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准等规定。
总之，工伤三级伤残赔偿数额受本人工资、统筹地区职工平均工资、实际花费等多种因素影响，必须具体情况具体分析。如果遇到工伤赔偿问题，建议及时咨询专业人士，确保自身权益得到保障。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤三级伤残。小朱认为自己应按照实际工资获得赔偿，而公司则主张按照统筹地区职工平均工资的60%计算赔偿。双方就一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额产生争议，小朱向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金标准为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，应按统筹地区职工平均工资60%计算。所以需明确小朱的实际工资情况，确定适用的计算标准。
2、按月支付的伤残津贴标准为本人工资的80%，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。另外，医疗费等费用需符合相关目录和标准。因此要结合小朱的实际情况，具体计算各项赔偿数额。