公司一直不领取劳动仲裁裁决书怎么办

公司不领取劳动仲裁裁决书，不影响裁决书生效和执行。
送达裁决书有多种办法。直接送达是仲裁委派人把裁决书直接交给公司。要是公司拒收，送达人可请有关基层组织或所在单位代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把裁决书留在公司住所；也能把裁决书留在住所，用拍照、录像记录送达过程，这叫留置送达。
直接送达有困难，可选择邮寄送达，以回执收件日期为送达日期。受送达人下落不明，或其他方式无法送达时，仲裁委能公告送达，从发出公告起，过一定期限就视为送达。
裁决书生效后，公司不履行裁决内容，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨公司财产，保障劳动者合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，劳动仲裁委作出对小朱有利的裁决。然而公司拒绝领取裁决书，仲裁委先是派人直接送达，公司拒收。送达人邀请基层组织代表到场见证，在送达回证上记录拒收情况后留置送达。公司仍不履行裁决内容，小朱决定向法院申请强制执行。

案情分析:

1、公司拒绝领取劳动仲裁裁决书不影响其生效与执行。仲裁委可依不同情况采用直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等方式确保裁决书送达。本案中仲裁委在公司拒收时采用留置送达符合法律规定。
2、裁决书生效后公司不履行，小朱有权向法院申请强制执行。小朱提交强制执行申请书及生效仲裁裁决书等材料后，法院会采取查询、冻结、划拨公司财产等执行措施保障小朱合法权益。