想仲裁的话要获取什么证据

仲裁证据获取要根据具体仲裁类型和案件情况来定。
劳动仲裁时，得提供能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。要是涉及加班工资，得有加班时间的证据，比如加班通知、考勤表。若主张经济补偿，就得有证明用人单位违法解除劳动合同等情形的证据，例如辞退通知。
商事仲裁里，合同是关键证据，能证明双方权利义务关系。交易记录，像转账凭证、发票，可证明交易发生和金额。来往函件、邮件、聊天记录等，能体现双方对交易事项的沟通协商过程。货物交付证据，如货运单、签收单，可证明货物按约定交付。
知识产权仲裁中，权属证据很重要，能证明权利人对知识产权的所有权，如专利证书、商标注册证。侵权证据，包括侵权产品、销售记录、宣传资料等，可证明侵权行为存在。损失证据，如因侵权导致的销售额减少、利润损失等数据。
获取证据要合法合规，可以自行收集，也能申请证据保全、申请证人出庭。并且，证据得具备真实性、关联性和合法性，这样才能被仲裁庭采信。

案情回顾:

小朱与小胡产生劳动纠纷申请劳动仲裁，小朱主张加班工资和经济补偿，小胡则认为无需支付。小朱拿出劳动合同、工资发放记录、加班通知和考勤表等证据。小许和小丽有商事纠纷进行仲裁，小许拿出合同、转账凭证和货物签收单等证据。小静与小何因知识产权问题仲裁，小静拿出专利证书、侵权产品及销售记录等证据。小胡、小丽和小何对这些证据的合法性、真实性和关联性提出质疑。

案情分析:

1、在劳动仲裁中，小朱提供的劳动合同、工资发放记录可证明劳动关系，加班通知和考勤表能证明加班时间，若辞退通知能证明用人单位违法解除合同，这些证据具备真实性、关联性和合法性则会被仲裁庭采信，小朱的主张可能得到支持。
2、商事仲裁里，小许提供的合同明确双方权利义务，转账凭证和货物签收单证明交易发生和交付情况，若这些证据合法合规，小许的诉求更易得到仲裁庭认可。
3、知识产权仲裁中，小静的专利证书证明权属，侵权产品及销售记录证明侵权行为，若这些证据真实合法且与案件有关联，其主张侵权的诉求可能被支持。