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合同到期是否得签赔偿协议

时间:2026.09.17 标签: 劳动纠纷 劳动合同 阅读:877人
律师解析:
合同到期后签不签赔偿协议,得看具体情况。要是合同到期,双方都按约定履行完了,不存在违约等要赔偿的情况,一般就不用签赔偿协议。像租赁合同到期,承租人按约返还租赁物,出租人也收齐了租金,双方权利义务结束,这种情况就不用签。
不过,有些情况可能就得签赔偿协议。比如用人单位和劳动者劳动合同到期,用人单位不续签。除了用人单位维持或提高约定条件续订,劳动者不同意这种情况外,用人单位要给劳动者经济补偿。这时候,双方可以签赔偿协议,把补偿金额、支付方式等事项明确下来。还有其他商业合同,要是一方违约给对方造成损失,像买卖合同里卖方交付的货物质量有问题,让买方有经济损失,双方就违约赔偿的事也能签赔偿协议。
可见,合同到期不一定要签赔偿协议,重点是有没有赔偿的情形。要是有赔偿需求,签赔偿协议能明确双方权利义务,避免之后产生纠纷

案情回顾:

小朱与小胡签订租赁合同,合同到期后,小朱按约返还租赁物,小胡也全额收取租金,小胡却要求签订赔偿协议,小朱认为无赔偿情形无需签订。另外,小许与小丽签订劳动合同,合同到期后小许不续签,小丽要求支付经济补偿并签订赔偿协议,小许以小丽不同意维持原条件续订为由拒绝。还有,小静与小何签订买卖合同,小静交付的货物不符合质量要求,小何要求签订违约赔偿协议。

案情分析:

1、在租赁合同中,双方按约正常履行完毕,不存在违约等需赔偿情形,通常无需签订赔偿协议,小胡要求签订无依据。
2、劳动合同到期,除用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意续订外,用人单位不续签需支付经济补偿,小许若无法证明小丽不同意维持原条件续订,应与小丽签订赔偿协议。
3、商业合同中一方违约造成对方损失,如小静交付货物不符质量要求给小何造成损失,双方应签订赔偿协议明确赔偿事宜。
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