合同到期没提前告知会有什么后果

合同到期没提前告知，后果依合同类型而定。
先说劳动合同。要是用人单位没提前告知，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意续订这种情况，用人单位得向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限算，每满一年就支付一个月工资。而劳动者没提前告知，一般提前通知不是法定义务，但要是违反了劳动合同约定或者公司规章制度，就得承担相应违约责任。
再看普通民事合同。这得看合同里有没有提前告知的约定。要是合同约定一方到期不提前告知要承担违约责任，那违约方就得按约定担责，像支付违约金。要是合同没这约定，通常不会有违约责任，不过可能会影响商业合作里双方的后续关系。
所以，合同到期没提前告知的后果，重点是合同有无相关约定和合同性质。要是遇到这类纠纷，双方可以先协商解决。要是协商不成，就可以通过诉讼等法律途径维护自己的权益。

案情回顾:

小朱与公司签订的劳动合同到期，公司未提前告知小朱，且小朱愿意续签合同，但公司不再续签。小许与小何签订普通民事合同，合同到期小许未提前告知小何，合同中有提前告知约定。而小丽与小静签订的普通民事合同到期，小丽未提前告知，合同无提前告知约定。

案情分析:

1、对于小朱与公司的劳动合同，依据法律，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需向小朱支付经济补偿，补偿按小朱在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。
2、小许与小何的普通民事合同，因合同有提前告知约定，小许到期未提前告知，应按照合同约定承担违约责任，如支付违约金。
3、小丽与小静的普通民事合同，因无提前告知约定，小丽通常不产生违约责任，但可能影响双方后续合作关系。若产生纠纷，双方可先协商，协商不成可通过诉讼等法律途径解决。