若包工头指使工人恶意讨薪应如何处置

包工头指使工人恶意讨薪，会根据情节轻重和后果不同，面临不同处置。
从民事上，若该行为给相关方造成损失，像建设单位因恶意讨薪有经济损失或名誉损害，建设单位可要求包工头赔偿，赔偿范围包括直接经济损失、消除不良影响的费用等。
行政方面，依据《治安管理处罚法》，若恶意讨薪扰乱公共秩序，比如在施工现场聚众闹事、围堵政府机关，公安机关会对参与人员，包括包工头，按情节给予警告、罚款、拘留等处罚。
情节严重时会触犯刑法。若包工头以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相指使工人恶意讨薪，数额较大就可能构成诈骗罪。若恶意讨薪严重扰乱社会秩序且造成严重后果，包工头可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，会被追究刑事责任。
遇到这种情况，相关方要及时收集证据，如聊天记录、通话录音、现场视频等，然后向公安机关报案，也可以通过法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱是包工头，为获取不当利益，指使工人小胡、小丽等人恶意讨薪。他们在施工现场聚众闹事，围堵建设单位办公场所，给建设单位小许造成了经济损失和名誉损害。建设单位认为小朱的行为构成恶意讨薪，要求其承担赔偿责任，小朱则认为自己只是正常讨薪，双方产生争议。

案情分析:

1、从民事角度看，小朱指使工人恶意讨薪的行为给建设单位小许造成了经济损失和名誉损害，小许有权要求小朱承担赔偿责任，包括直接经济损失和消除不良影响的费用。
2、从行政角度看，小朱等人在施工现场聚众闹事、围堵办公场所的行为扰乱了公共秩序，公安机关可依据《治安管理处罚法》对小朱及参与人员视情节给予警告、罚款、拘留等处罚。
3、若小朱以非法占有为目的，通过指使工人恶意讨薪，数额较大，可能构成诈骗罪；若其行为严重扰乱社会秩序，造成严重后果，还可能涉嫌聚众扰乱社会秩序罪，会被依法追究刑事责任。建设单位可收集证据，通过法律途径维护自身权益。