工伤计算时农民工平均工资如何算出

农民工工伤计算里，平均工资计算方式分几种情况。
要是农民工有固定收入，平均工资按其因工作受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资算。这里的缴费工资，是用人单位给本单位全部职工的劳动报酬总额，也是用人单位按规定费率缴纳工伤保险费的基数。
如果农民工工作不满12个月，就用实际工作月数的工资总和除以实际工作月数来确定平均工资。
对于没有固定收入的农民工，能证明最近三年平均收入状况的，按最近三年平均收入计算；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算平均工资时，结果要保留合理精度，并且得遵循当地工伤保险相关规定和要求。要是对平均工资计算有争议，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在工地工作时不幸受伤。在计算工伤赔偿的平均工资时产生争议。小朱工作未满12个月，单位认为应按其实际工作月数的工资总和除以实际工作月数确定平均工资；而小朱觉得自己虽工作不满12个月，但之前有稳定工作，应按之前12个月平均月缴费工资计算。双方无法达成一致。

案情分析:

1、依据法律规定，若农民工工作不满12个月，应以实际工作月数的工资总和除以实际工作月数来确定平均工资。所以单位的主张有法律依据。
2、若小朱能证明自己之前有稳定工作且能提供相关缴费工资证明等，也可按其因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资计算。双方若对平均工资计算有争议，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。